人才價值觀
人力資本是企業(yè)的核心資本，實現(xiàn)人力資本的保值增值，建立人才高地，堅持人才強國的經濟社會發(fā)展基本戰(zhàn)略，是上汽變速器實現(xiàn)人力資本優(yōu)勢，創(chuàng)造核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。上汽變速器要實現(xiàn)成功轉型，成為國際領先、國內一流的汽車核心零部件公司，必須堅持人才優(yōu)先，以人為本，堅持改革轉型方向，加快形成選、用、育、留的人才優(yōu)勢環(huán)境，不斷深化上汽集團“造車育人”的理念，并融入上汽變速器的愿景和價值觀。
為進一步加快形成人才高地，確立了人才經營的四項目標措施：
通過踐行以上目標措施，進一步明確人才引進的戰(zhàn)略導向、人才培養(yǎng)的項目導向、人才選拔的德才導向、人才使用的業(yè)績導向、人才發(fā)展的能級導向、人才激勵的成果導向，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，在繼成和發(fā)揚以往有效做法的基礎上，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，積極應對日趨激烈的人才競爭，主動適應上汽變速器未來發(fā)展需要。
